ฉันจะจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากได้อย่างไร?

ความจำเป็นในการหากลยุทธ์ในการจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากเป็นสิ่งที่พบมากที่สุดในบรรดาคนที่ทำงานในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องซุบซิบสำนักงานที่กระจายสิ่งสกปรกที่พวกเขาได้ยิน slacker ที่คาดว่าจะ offload รับผิดชอบของเขาไปยังผู้อื่นหรือแบบแผนสำนักงานอื่น ๆ ดูเหมือนจะมีอย่างน้อยหนึ่งในทุกสำนักงาน

เนื่องจากการหลีกเลี่ยงพวกเขาเป็นบางครั้งไม่ได้เป็นตัวเลือกหลายคนสงสัยเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับเหล่านี้เหนี่ยวนำให้เกิดพลังงาน drainers และการแก้ปัญหาไม่สามารถมาเร็วเกินไป โชคดีที่มี "วิธีที่ดีที่สุด" สองสามข้อที่สามารถทำงานได้ในแง่ของ การลดผลกระทบต่อระดับความเครียดของคุณ

ในขณะที่ทุกคนแตกต่างกันมีบางตัวเลือกพื้นฐานสากลสำหรับการจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบาก คุณสามารถลองใช้หนึ่งหรือมากกว่าเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ของคุณ:

ไปที่ HR

ไม่ว่าคุณจะมีแผนกทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นทางการหรือเพียงแค่หนึ่งคนที่ดูแลทุกคนควรมีคนที่รับผิดชอบในการรักษาสันติภาพของพนักงาน คุณสามารถบันทึกความกังวลของคุณและนำไปให้บุคคลนี้ ถ้าคุณทำจะระบุเฉพาะเรื่องที่ทำให้คุณรู้สึกหงุดหงิด ตัวอย่างเช่นอย่าพูดว่า 'คนนี้ขับให้ฉันบ้า!' พูดว่า 'คนนี้มักจะถามฉันให้ทำผลงานของเธอในขณะที่เธอเข้าเยี่ยมชมห้องสนทนา' หรือไม่ว่ากรณีใด ๆ จะเป็นเช่นนั้น

หากไม่ทำการโจมตีส่วนบุคคลให้นิ่งเฉย กับพฤติกรรม ที่ทำให้คุณต้องรำคาญและถามว่าสามารถทำได้หรือไม่

ที่อยู่ของบุคคลที่กระทำผิดโดยตรง

ครั้งต่อไปที่ Nemesis ของคุณทำสิ่งที่คุณคัดค้านในทางที่ แน่วแน่ (แทนที่จะก้าวร้าว) พูดขึ้น สุภาพ แต่แน่นหนาบอกว่าคุณไม่ได้ชื่นชมเรื่องตลกนอกเรื่องสีไม่ต้องการทำผลงานพิเศษหรือบอกพวกเขาว่ามีอะไรอยู่ในใจของคุณ

ในตอนแรกคุณอาจไม่ได้รับคำตอบในทางบวก แต่คุณอาจ และคุณจะได้รับประโยชน์จากการพูดความคิดของคุณและอย่างน้อยจะได้รับข้อความออกมีเพื่อให้ทุกคนพิจารณา

ปล่อยให้มันม้วนกลับ

หากปัญหาไม่ส่งผลกระทบต่อคุณมากเกินไปคุณอาจเลือกที่จะรับดีกว่าที่ไม่สนใจพวกเขา นี้อาจดูเหมือนยากในตอนแรก แต่มีบางอย่างที่จะกล่าวว่าการเลือกการต่อสู้ของคุณ หากคุณกำลังติดต่อกับคนที่บอกความลับของคุณในสำนักงานหยุดแชร์ข้อมูล หากคุณกำลังติดต่อกับคนที่มีกลิ่นตัวที่น่ารังเกียจอยู่ในระยะที่สะดวกสบาย ไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่างที่สามารถละเลยได้ แต่โดยการเน้นเรื่องอื่น ๆ ปัญหาบางอย่างอาจทำให้คุณรู้สึกแย่กว่าที่คุณคิด

มองหางานใหม่

หากคุณได้พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานทรัพยากรบุคคลและคนอื่น ๆ ทั้งหมดที่มีการพูดคุยกับคุณไม่สามารถมีชีวิตอยู่กับปัญหาและไม่มีอะไรที่สามารถทำได้เพื่อเปลี่ยนมันและคนนี้ทำให้คุณ ความเครียดในชีวิตประจำวัน อย่างมีนัยสำคัญ คุณอาจพิจารณาเปลี่ยนงาน เป็นเรื่องน่าเศร้าหากต้องมาถึงเรื่องนี้ แต่อาจมีงานที่ดีขึ้นสำหรับคุณและคุณจะไม่ได้หาข้อมูลนี้ออกมาหากคุณไม่มีเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากให้คุณเปลี่ยนแปลง มีโอกาสเกิดขึ้นได้ในทุกสถานการณ์

เคล็ดลับคือการหาพวกเขา