การฝึกสอน ADHD สามารถปรับปรุงโฟกัสและองค์กร

การฝึกสมาธิสั้นสร้างทักษะการปฏิบัติในชีวิตประจำวัน

แนวคิดเรื่องการสอนส่วนบุคคลเพื่อช่วยให้บุคคลที่มีสมาธิสั้นเป็นคนแรกที่นำเสนอในบทความโดย Dr. Edward Hallowell ในปี 1995 บทความ " Coaching: Adjunct to the Treatment of ADHD " เป็นพื้นฐานของประสบการณ์ทางคลินิกของ Dr. Hallowell ในฐานะนักจิตแพทย์ การทำงานร่วมกับ ผู้ป่วยสมาธิสั้น และความขุ่นมัวของเขาด้วยความไม่สามารถที่จะให้การสนับสนุนอย่างเข้มข้นมากขึ้นซึ่งมักจะจำเป็นเพื่อช่วยให้ผู้ป่วยของเขาจัดการกับความท้าทายและภาวะแทรกซ้อนในชีวิตประจำวัน

"ในขณะที่ส่วนใหญ่ของผู้ป่วยเหล่านี้ต้องการประสบความสำเร็จอาการของพวกเขาให้สะดุดพวกเขาขึ้น" ดร. Hallowell ตั้งข้อสังเกต ปัญหาของพวกเขาไม่ได้มากนักในการประเมินว่าพวกเขาควรทำอย่างไรในเรื่องต่อไปนี้ คนส่วนใหญ่ที่มีสมาธิสั้นสามารถบอกคุณได้ว่าพวกเขาต้องการจะทำอย่างไรปัญหาของพวกเขาก็คือการทำเช่นนี้ "

นี่คือที่โค้ชที่ผ่านการฝึกอบรมสามารถให้ความช่วยเหลือให้คำแนะนำการสนับสนุนความรับผิดชอบและการรักษาเสริม เขตข้อมูลของการฝึกสมาธิสั้นมีมาไกลตั้งแต่ปี 1995 สมาคมวิชาชีพสำหรับการฝึกอบรมได้รับการจัดตั้งการฝึกอบรมเฉพาะและมาตรฐานการรับรองได้รับการพัฒนาการ วิจัยในสาขาที่ เกิดขึ้นและหนังสือหลายเล่มในหัวข้อที่ได้รับการเขียน

ADHD Coach ทำอะไรได้บ้าง?

อ้างอิงจากคณะอนุกรรมการสภาความพิการ (ADDA) เกี่ยวกับการฝึกสมาธิ ADHD "โค้ชสมาธิสั้นสนับสนุนลูกค้าของพวกเขาในการพัฒนาความเข้าใจที่ครอบคลุมทั้งของธรรมชาติของ ADHD และผลกระทบของ ADHD ต่อคุณภาพชีวิตของลูกค้าของพวกเขา

นอกจากนี้โค้ชสมาธิสั้นทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อสร้างโครงสร้างการสนับสนุนทักษะและกลยุทธ์ การฝึกสอนช่วยให้ลูกค้าที่มีสมาธิสั้นอยู่กับเป้าหมายของพวกเขาเผชิญกับอุปสรรคแก้ปัญหาหลัก ๆ ที่เกี่ยวกับเรื่อง ADHD เช่นการจัดการเวลาองค์กรและความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองทำให้เกิดความชัดเจนและมีประสิทธิภาพมากขึ้น "

หลายคนที่มีสมาธิสั้นขาดทักษะในการทำงานขององค์กรมักจะสูญเสียสิ่งต่างๆหรือมีภาระผูกพันมากเกินไป พวกเขาอาจต่อสู้กับการจัดการเวลาของพวกเขาจัดลำดับความสำคัญการวางแผนการคงอยู่ที่งานและแรงจูงใจที่ยั่งยืนต่อเป้าหมาย โค้ชสมาธิสั้นแก้ไขปัญหาเหล่านี้และเรื่องที่คล้ายคลึงกัน "โค้ชให้การสนับสนุนที่ไม่ใช่การตัดสินความร่วมมือในการที่ลูกค้าจะได้รับการสนับสนุนในการกำหนดเป้าหมายที่สมเหตุสมผลและบรรลุได้และสร้างแผนการดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว" Jodi Sleeper-Triplett ผู้ฝึกสมาธิสั้นและผู้ประดิษฐ์ Empowering Youth with ADHD กล่าว " . โค้ชให้การสนับสนุนเป็นลูกค้าทำงานเพื่อเพิ่มการรับรู้ด้วยตนเองความนับถือตนเองและความเชื่อมั่นในตนเองที่สำคัญสำหรับสุขภาพและความเป็นอยู่ทั้งหมด

ความท้าทายประจำวันสำหรับเด็กวัยรุ่นและผู้ใหญ่ที่มีสมาธิสั้น

Sleeper-Triplett แสดงรายการบางส่วนของความท้าทายที่พบบ่อยวัยรุ่นและคนหนุ่มสาวที่มีสมาธิสั้นอาจต้องเผชิญ ได้แก่ :

ความท้าทายประจำวันสำหรับผู้ใหญ่ที่มีสมาธิสั้น

ผู้ใหญ่ที่มีสมาธิสั้นที่แสวงหาการฝึกมักจะมีปัญหาที่คล้ายคลึงกันกับรายงานของวัยรุ่นและเยาวชนที่บันทึก Sleeper-Triplett ความท้าทายอาจรวมถึงการต่อสู้กับการโฟกัส ทักษะการทำงานของผู้บริหารที่ ไม่ดี ความ ยากลำบากในการรักษา ความสัมพันธ์ ปัญหาทางการเงิน และการขาด การดูแล ตนเอง สำหรับผู้ใหญ่ปัญหาเหล่านี้มักเกิดจากปีของการวินิจฉัยผิดพลาด (หรือไม่มีการวินิจฉัยเลย) ซึ่งนำไปสู่ความล้มเหลวในหลาย ๆ ด้านในชีวิต

โค้ชสมาธิสั้น สามารถช่วยผู้ใหญ่ที่ มีสมาธิสั้นเพิ่มความตระหนักในตนเองของพวกเขาระบุจุดแข็งของพวกเขาและสนับสนุนกระบวนการของการสำรวจด้วยตนเอง Sleeper-Triplett พูดว่า "พวกเขาช่วยกันระบุพื้นที่ที่มุ่งเน้นการเติบโตและการเปลี่ยนแปลง พันธมิตรโค้ชกับลูกค้าเพื่อกำหนดเป้าหมายที่เหมาะสมและบรรลุได้และตรวจสอบเป้าหมายเหล่านั้นและความคืบหน้าเป็นประจำ "และเมื่อคู่สมรสคู่ค้าหรือผู้บังคับบัญชางานไม่ทราบผลกระทบจากโรคสมาธิสั้นในแต่ละโค้ชสามารถช่วยลูกค้าด้วยตนเอง แนะนำและอธิบายว่า ADHD ได้รับในทางของชีวิตประจำวัน

"กระบวนการในการทำงานร่วมกับโค้ชสมาธิสั้นช่วยชีวิตฉันไว้ได้ในแง่ที่ว่าชีวิตของฉันกำลังดำเนินชีวิตอยู่" เจฟแฮมิลตันวัยผู้ใหญ่ที่มีสมาธิสั้นซึ่งทำงานในด้านการขายและการตลาดกล่าว "สำหรับฉันการฝึกเป็น ขั้นตอนต่อไป หลังจากเริ่มใช้ยาและฉันรู้ว่ามันเป็นชิ้นส่วนที่จำเป็นของปริศนาของฉัน การฝึกสอนมีผลกระทบอย่างมากต่อฉัน "

การหาโค้ชสมาธิสั้น

ADHD โค้ช David Giwerc ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งและประธาน ADD Coach Academy แนะนำให้ทุกคนที่สนใจในการว่าจ้างโค้ชควรให้สัมภาษณ์อย่างน้อยสามโค้ชเพื่อกำหนด: (1) ฐานความรู้ของพวกเขา ADHD, (2) วิธีการที่จะรวม ในการฝึกและ (3) ระดับความสามารถด้านทักษะที่เอื้อต่อกระบวนการฝึกสอน

"โค้ชที่มีศักยภาพควรจะสามารถบอกคุณได้ถึงปรัชญาการฝึกของพวกเขาว่าพวกเขาจะทำงานร่วมกับคุณอย่างไรและสิ่งที่คุณควรคาดหวังในระหว่างการประชุม" Giwerc กล่าว "โค้ชส่วนใหญ่จะให้คุณเซสชั่นฟรีสำหรับคุณที่จะได้สัมผัสกับการฝึก ระหว่างการประเมินเซสชั่นว่าการเชื่อมต่อกับโค้ชรู้สึกอย่างไรคุณรู้สึกสบายใจกับการแบ่งปันกับบุคคลนี้อย่างไร? เขา / เธอให้อำนาจคุณหรือให้คำแนะนำ? เรามีความคืบหน้ามากแค่ไหนในเซสชั่นนี้? ฉันได้รับความรู้ใหม่ในช่วงของฉันอย่างไร ฉันได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการโค้ชและกระบวนการสามารถย้ายฉันไปข้างหน้า? ฉันได้เรียนรู้วิธี ADHD ของฉันได้รับในทาง? "

Giwerc เน้นว่าโค้ชสมาธิสั้นต้องได้รับการฝึกฝนอย่างดีโดยเฉพาะที่โรงเรียนฝึกอบรมที่ได้รับการรับรองเช่น ICF, International Coach Federation ซึ่งเป็นองค์กรปกครองของวิชาชีพฝึกสอน

ด้านล่างมีบางองค์กรที่มีรายการไดเรกทอรีของโค้ชสมาธิสั้น:

สหพันธ์โค้ชนานาชาติ (ICF); www.coachfederation.org

สถาบันเพื่อความก้าวหน้าของการฝึกสมาธิสั้น (IAAC); www.adhdcoachinstitute.org

AD / HD โค้ชองค์กร (ACO); www.adhdcoaches.org

ADD Coach Academy www.addca.com

มูลนิธิขอบ www.edgefoundation.org

สมาคมโรคขาดดุลยภาพแห่งชาติ (ADDA); www.add.org

เด็กและผู้ใหญ่ที่มีภาวะขาดดุล ( Attention Deficit Disorder - CHADD) www.chadd.org

สมาคมวิชาชีพของผู้ฝึกสมาธิสั้น ( ADHD Coaches หรือ PAAC) www.paaccoaches.org (ไม่มีรายชื่อจนถึงปัจจุบัน)

แหล่งที่มา:

Giwerc, David การสัมภาษณ์ / การติดต่อทางอีเมล 5 มกราคมและ 9 มกราคม 2554

Hallowell, Edward "การสอน: ผู้ช่วยในการรักษาผู้ป่วยสมาธิสั้น" LifeManagement Center 1995

Sleeper-Triplett, Jodi การสัมภาษณ์ / การติดต่อทางอีเมล 8 และ 10 ธันวาคม 2553

แฮมิลตันเจฟฟ์ การติดต่อทางอีเมล มกราคม 5, 2011

Monastra, Vincent การปลดล็อกศักยภาพของผู้ป่วยสมาธิสั้น: แบบจำลองสำหรับการปฏิบัติทางคลินิก สมาคมจิตวิทยาอเมริกัน 2008

Ratey, Nancy และ Jaksa, Peter. "หลักการแนวทาง ADDA สำหรับการฝึกสอนบุคคลที่มีความบกพร่องทางความ สนใจ " สมาคมความผิดปกติทางจิตวิทยา (Attention Deficit Disorder Association) 2002