เรียนรู้การสื่อสารที่แน่วแน่ในห้าขั้นตอน

การสื่อสารอย่างกล้าหาญสามารถเสริมสร้างความสัมพันธ์ของคุณลดความเครียดจากความขัดแย้งและให้การสนับสนุนทางสังคมแก่คุณเมื่อต้องเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบาก การตอบรับที่สุภาพ แต่ไม่ยอมให้ "มากเกินไป" กับการร้องขอที่มากเกินไปจากผู้อื่นจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการโอเวอร์โหลดกำหนดการและ ส่งเสริมความสมดุลในชีวิตของคุณ การสื่อสารอย่างกล้าหาญยังช่วยให้คุณสามารถจัดการครอบครัวที่ยากลำบากเพื่อนและเพื่อนร่วมงานได้ง่ายขึ้นลดละครและความเครียด

ในที่สุดการสื่อสารที่กล้าแสดงออกช่วยให้คุณสามารถ วาดขอบเขตที่จำเป็น กับคนที่จะช่วยให้คุณได้รับความต้องการของคุณพบในความสัมพันธ์โดยไม่ต้องแปลกแยกคนอื่น ๆ และไม่ให้ความแค้นและความโกรธคืบเข้ามานี้ช่วยให้คุณมีสิ่งที่คุณต้องการในความสัมพันธ์ในขณะที่ช่วยให้คนที่คุณรัก มีความต้องการมากพอที่จะทำได้ อหังการช่วยให้ผู้คนใกล้ชิดมากยิ่งขึ้น

ความท้าทายในการสื่อสารที่แน่วแน่คือการศึกษาและการปฏิบัติโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการสอนเกี่ยวกับการสื่อสารที่กล้าแสดงออกที่เติบโตขึ้น หลายคนมีความอลหม่านผิดพลาดสำหรับความก้าวร้าว แต่การ ยืนกรานที่แท้จริงคือจุดกึ่งกลางที่สมดุล ระหว่างความก้าวร้าวและความเฉลียวฉลาด การก้าวร้าวทำให้เกิดความรู้สึกเจ็บปวดและความสัมพันธ์ที่แตกแยกในขณะที่ความอดทนทำให้เกิดความเครียดและความไม่พอใจและบางครั้งก็เฆี่ยนตีในที่สุด พูดถึงความเคารพและตอบสนองทุกความต้องการและสิทธิของทุกคนรวมทั้งตัวคุณเองและช่วยให้คุณ รักษาขอบเขต ในความสัมพันธ์ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้คนอื่น ๆ ได้รับความเคารพในเวลาเดียวกัน

ขั้นตอนการสื่อสารที่แน่วแน่ต่อไปนี้จะช่วยให้คุณสามารถพัฒนารูปแบบการสื่อสารที่มีสุขภาพดีนี้และลดความเครียดในชีวิตของคุณได้

นี่คือวิธี:

1. เป็นเรื่องจริงไม่ใช่วิจารณญาณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ชอบ

เมื่อพูดถึงพฤติกรรมที่คุณต้องการเห็นมีการเปลี่ยนแปลงให้ยึดคำอธิบายที่เป็นจริงเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาได้ทำไปซึ่งทำให้คุณต้องเสียใจมากกว่าการใช้ป้ายกำกับหรือคำตัดสิน


นี่คือตัวอย่าง:

สถานการณ์:
เพื่อนของคุณที่มาถึงช้าสำหรับแผนการของคุณได้แสดง 20 นาทีล่าช้าสำหรับวันอาหารกลางวัน

ไม่เหมาะสม: "คุณดูหยาบคายมาก ๆ !
การสื่อสารที่แน่วแน่: "เราควรจะไปพบกันตอน 11:30 น. แต่ตอนนี้เวลา 11:50 น."

2. ให้ความถูกต้อง (อย่าตัดสินหรือพูดเกินจริง) เกี่ยวกับผลกระทบของพฤติกรรมนี้

ความเป็นจริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ชอบในพฤติกรรมของใครบางคน (โดยไม่ต้อง overdramatizing หรือการตัดสิน) เป็นการเริ่มต้นที่สำคัญ เช่นเดียวกันควรจะทำในการอธิบายถึงผลกระทบของพฤติกรรมของพวกเขา อย่าพูดโอ้อวดป้ายหรือตัดสิน; เพียงแค่อธิบาย:

ไม่เหมาะสม: "ตอนนี้อาหารกลางวันเจ๊ง"
การสื่อสารที่แน่วแน่: "ตอนนี้ฉันมีเวลาน้อยในการทานอาหารกลางวันเพราะฉันยังต้องกลับไปทำงานภายในเวลา 1:00 น."

3. ใช้ "ข้อความ I"

เพียงแค่ใส่ถ้าคุณเริ่มต้นประโยคออกด้วย "คุณ ... " มันออกมาเป็นมากขึ้นของการตัดสินหรือการโจมตีและทำให้คนในการป้องกัน ถ้าคุณเริ่มต้นด้วย "ฉัน" โฟกัสคือความรู้สึกของคุณมากขึ้นและคุณได้รับผลกระทบจากพฤติกรรมอย่างไร นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความเป็นเจ้าของปฏิกิริยาของคุณและโทษน้อยลง วิธีนี้ช่วยลดความสามารถในการป้องกันตัวเองของบุคคลอื่นจำลองการกระทำของความรับผิดชอบและย้ายคุณไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก


ตัวอย่างเช่น:

"คุณข้อความ:" "คุณจำเป็นต้องหยุดที่!"
"ฉันข้อความ:" "ฉันต้องการมันถ้าคุณต้องการหยุดที่."

4. ใส่ทั้งหมดนี้ร่วมกับสูตรนี้

นี่เป็นสูตรที่ยอดเยี่ยมที่ทำให้ทุกอย่างเข้าด้วยกัน:

"เมื่อคุณ [พฤติกรรมของพวกเขา] ฉันรู้สึก [ความรู้สึกของคุณ]"

เมื่อใช้กับข้อความจริงแทนที่จะเป็นคำตัดสินหรือป้ายกำกับสูตรนี้จะให้วิธีการที่ตรงไปตรงมาไม่ใช่การโจมตีและมีความรับผิดชอบมากขึ้นในการแจ้งให้ผู้คนทราบว่าพฤติกรรมของพวกเขาส่งผลต่อคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่น:

"เมื่อคุณตะโกนผมรู้สึกถูกโจมตี"

5. แสดงพฤติกรรมผลลัพธ์และความรู้สึก

รูปแบบที่สูงขึ้นของสูตรนี้รวมถึงผลของพฤติกรรมของพวกเขา (อีกครั้งใส่ลงในเงื่อนไขจริง) และมีลักษณะเช่นนี้:

"เมื่อคุณ [พฤติกรรมของพวกเขา] แล้ว [ผลของพฤติกรรมของพวกเขา] และฉันรู้สึก [คุณรู้สึกอย่างไร]"

นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

"เมื่อคุณมาถึงช้าฉันต้องรอและรู้สึกผิดหวัง"

"เมื่อคุณบอกเด็กว่าพวกเขาสามารถทำอะไรบางอย่างที่ฉันได้ห้ามไว้แล้วบางส่วนของอำนาจของฉันในฐานะพ่อแม่จะถูกนำออกไปและฉันรู้สึกว่าถูกบ่อนทำลาย"

เคล็ดลับ:

  1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าร่างกายของคุณสะท้อนถึงความมั่นใจ: ยืนตรงมองคนในตาและผ่อนคลาย
  2. ใช้โทนเสียงที่แน่น แต่น่ารื่นรมย์
  3. อย่าคิดว่าคุณรู้ว่าแรงจูงใจของคนอื่นเป็นอย่างไรโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณคิดว่าพวกเขาเป็นเชิงลบ
  4. เมื่ออยู่ในการสนทนาอย่าลืมฟังและตั้งคำถาม! สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจมุมมองของคนอื่นด้วย
  5. พยายามที่จะคิดว่าชนะ: ดูว่าคุณสามารถหาประนีประนอมหรือวิธีที่คุณทั้งสองได้รับความต้องการของคุณได้พบ
  6. อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ เทคนิคการสื่อสารที่มีสุขภาพดี และ ข้อผิดพลาดในการแก้ปัญหาข้อขัดแย้งเพื่อหลีกเลี่ยง