ภาพรวมของ MBTI
คุณเคยได้ยินใครบางคนอธิบายตัวเองว่าเป็น INTJ หรือ ESTP และสงสัยว่าตัวอักษรที่พูดผิด ๆ เหล่านี้อาจหมายถึงอะไร? สิ่งที่คนเหล่านี้หมายถึงคือประเภทบุคลิกภาพของพวกเขาตามตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI)
ตัวบ่งชี้ชนิดบุคลิกภาพของ Myers-Briggs คือ พื้นที่โฆษณาที่รายงานด้วยตัวเองซึ่ง ออกแบบมาเพื่อระบุประเภทบุคลิกภาพจุดแข็งและความชอบของบุคคล
แบบสอบถามนี้ได้รับการพัฒนาโดย Isabel Myers และ Katherine Briggs โดยอาศัยผลงาน จาก ทฤษฎีบุคลิกภาพของ Carl Jung
วันนี้สินค้าคงคลังเป็นหนึ่งในเครื่องมือทางจิตวิทยาที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในโลก
การพัฒนาแบบทดสอบ Myers-Briggs
ทั้ง Isabel Myers และ Katherine แม่ของเธอหลงใหลในทฤษฎีทางจิตวิทยาของ Jung และได้รับการยอมรับว่าทฤษฎีนี้สามารถใช้งานได้จริงในโลก ในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองไมเยอร์สและบริกส์ได้เริ่มทำการวิจัยและพัฒนาตัวบ่งชี้ที่สามารถนำไปใช้เพื่อช่วยให้เข้าใจถึงความแตกต่างของแต่ละบุคคลได้ ด้วยการช่วยให้ผู้คนเข้าใจตัวเอง Myers และ Briggs เชื่อว่าพวกเขาสามารถช่วยให้ผู้คนเลือกอาชีพที่เหมาะกับบุคลิกภาพและนำไปสู่ชีวิตที่มีสุขภาพดีและมีความสุขมากขึ้น
ไมเออร์สร้างปากกาและดินสอเล่มแรกในช่วงทศวรรษที่ 1940 และผู้หญิงสองคนเริ่มทดสอบการประเมินผลกับเพื่อนและครอบครัว
พวกเขายังคงพัฒนาเครื่องมือนี้ต่อไปอีกสองทศวรรษ
ภาพรวมของการทดสอบ Myers-Briggs
จากคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับพื้นที่โฆษณาผู้คนจะถูกระบุว่าเป็นหนึ่งใน 16 ประเภทบุคลิกภาพ เป้าหมายของ MBTI คือการอนุญาตให้ผู้ตอบแบบสอบถามสามารถสำรวจและทำความเข้าใจบุคลิกภาพของตัวเองได้มากขึ้นรวมถึงชอบไม่ชอบจุดแข็งจุดอ่อนความเป็นไปได้ในอาชีพและความเข้ากันได้กับคนอื่น ๆ
ไม่มีใครประเภทบุคลิกภาพ "ดีที่สุด" หรือ "ดีกว่า" คนอื่น ๆ ไม่ใช่เครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อค้นหาความผิดปกติหรือความผิดปกติ แต่เป้าหมายก็คือเพื่อช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณเอง
แบบสอบถามตัวเองประกอบด้วยสี่ส่วนที่แตกต่างกัน:
Extraversion (E) - Introversion (I):
การแบ่งแยกการผกผันระหว่างการแต่งงานครั้งแรกได้ถูกค้นคว้าโดย Jung ใน ทฤษฎีบุคลิกภาพประเภท ของเขาเพื่ออธิบายว่าผู้คนโต้ตอบและโต้ตอบกับโลกรอบตัวอย่างไร แม้ว่าคำเหล่านี้จะคุ้นเคยกับคนส่วนใหญ่ แต่วิธีการใช้ที่นี่แตกต่างจากการใช้งานที่ได้รับความนิยม
มักมีการสะกดคำว่า extroverts) เป็น "outward-turning" และมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่การกระทำสนุกสนานกับการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมบ่อยครั้งขึ้นและรู้สึกกระปรี้กระเปร่าหลังจากใช้เวลากับคนอื่น Introverts คือ "inward-turning" และมีแนวโน้มที่จะมีความคิดเชิงลึกเพลิดเพลินไปกับปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่ลึกซึ้งและมีความหมายและรู้สึกว่าชาร์จใหม่หลังจากใช้เวลาอยู่คนเดียว เราทุกคนต่างแสดงการคัดค้านและการมีความกระตือรือร้นในระดับหนึ่ง แต่ส่วนมากของเรามักมีความชอบโดยรวมสำหรับคนอื่น
Sensing (S) - สัญชาตญาณ (N):
ระดับนี้เกี่ยวข้องกับการดูว่าผู้คนรวบรวมข้อมูลจากคนรอบข้างอย่างไร
เช่นเดียวกับการโค่นล้มและการโค่นล้มทุกคนใช้เวลาสัมผัสและใช้งานได้ง่ายขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ตามที่ MBTI คนมักจะมีบทบาทสำคัญในพื้นที่หนึ่งหรืออีกทางหนึ่ง คนที่ชอบการรับรู้มักจะให้ความสำคัญกับความเป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสิ่งที่พวกเขาสามารถเรียนรู้ได้จากความรู้สึกของตนเอง พวกเขามักจะเน้นข้อเท็จจริงและรายละเอียดและสนุกกับการได้รับประสบการณ์ ผู้ที่ชอบสัญชาตญาณให้ความสำคัญกับสิ่งต่างๆเช่นลวดลายและการแสดงผล พวกเขาสนุกกับการคิดถึงความเป็นไปได้จินตนาการถึงทฤษฎีในอนาคตและนามธรรม
ความคิด (T) - ความรู้สึก (F):
ระดับนี้มุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจของผู้คนตามข้อมูลที่รวบรวมจากฟังก์ชันการตรวจจับหรือสัญชาตญาณ
คนที่ชอบความคิดให้ความสำคัญกับข้อเท็จจริงและข้อมูลวัตถุประสงค์มากขึ้น พวกเขามีแนวโน้มที่จะสอดคล้องตรรกะและไม่มีตัวตนเมื่อชั่งน้ำหนักการตัดสินใจ ผู้ที่ชอบความรู้สึกมีแนวโน้มที่จะพิจารณาคนและอารมณ์เมื่อมาถึงที่ข้อสรุป
การตัดสิน (J) - การรับรู้ (P):
ขั้นตอนสุดท้ายเกี่ยวข้องกับการที่ผู้คนมักจะจัดการกับโลกภายนอก ผู้ที่มุ่งมั่นในการตัดสินชอบโครงสร้างและการตัดสินใจที่หนักแน่น คนที่เอนเอียงต่อการรับรู้มีความยืดหยุ่นและยืดหยุ่นมากขึ้น แนวโน้มทั้งสองนี้มีปฏิสัมพันธ์กับเครื่องชั่งอื่น ๆ โปรดจำไว้ว่าทุกคนอย่างน้อยต้องใช้เวลาเพิ่มมากขึ้น (รู้สึกและใช้งานง่าย) หรือเมื่อคุณ ตัดสินใจ (คิดและรู้สึก)
แต่ละประเภทจะปรากฏตามรหัสตัวอักษรสี่ตัว:
การนำตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณซึ่งอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมเครื่องดนตรีจึงได้รับความนิยมอย่างมาก แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับแบบสอบถามที่เป็นทางการคุณก็อาจจะรู้ถึงแนวโน้มบางอย่างในตัวคุณเองได้ทันที
ตามที่ไมเออร์สแอนด์บริกส์มูลนิธิสิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าทุกประเภทมีค่าเท่ากันและทุกชนิดมีคุณค่า ในการทำงานในสถานการณ์กลุ่มในโรงเรียนหรือที่ทำงานเช่นการตระหนักถึงจุดแข็งของคุณเองและการทำความเข้าใจจุดแข็งของผู้อื่นจะเป็นประโยชน์มาก เมื่อคุณกำลังทำงานเพื่อบรรลุโครงการกับสมาชิกคนอื่น ๆ ในกลุ่มคุณอาจรู้สึกว่าสมาชิกบางคนในกลุ่มมีทักษะและมีพรสวรรค์ในการดำเนินการบางอย่าง เมื่อตระหนักถึงความแตกต่างเหล่านี้กลุ่มนี้สามารถกำหนดงานและทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายได้ดียิ่งขึ้น
ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs แตกต่างจากตัวบุคคลอื่นอย่างไร?
ประการแรก MBTI ไม่ใช่การทดสอบจริงๆ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดและประเภทใดประเภทหนึ่งไม่ดีไปกว่าประเภทอื่น ๆ วัตถุประสงค์ของตัวบ่งชี้ไม่ใช่เพื่อประเมินสุขภาพจิตหรือเสนอการวินิจฉัยประเภทใด ๆ
นอกจากนี้ไม่เหมือนกับการประเมินทางจิตวิทยาอื่น ๆ ผลของคุณจะไม่ถูกเปรียบเทียบกับบรรทัดฐานใด ๆ แทนที่จะมองไปที่คะแนนของคุณเมื่อเทียบกับผลของคนอื่นเป้าหมายของเครื่องมือคือเพียงแค่นำเสนอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคลิกภาพที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณเอง
ความน่าเชื่อถือและความถูกต้อง
ตามที่ไมเออร์ & บริกส์มูลนิธิ MBTI เป็นไปตามมาตรฐานที่ยอมรับได้ของ ความน่าเชื่อถือ และ ความถูกต้อง อย่างไรก็ตามการศึกษาอื่น ๆ พบว่าไม่ได้แสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือและความถูกต้องของเครื่องมือ
การศึกษาพบว่าระหว่าง 40 ถึง 75 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามได้รับผลลัพธ์ที่แตกต่างกันหลังจากเสร็จสิ้นการตรวจนับสินค้าคงคลังเป็นครั้งที่สอง 1992 หนังสือโดยคณะกรรมการเทคนิคเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพของมนุษย์และสภาวิจัยแห่งชาติชี้ให้เห็นว่า "... มีไม่เพียงพอการวิจัยที่ออกแบบมาอย่างดีเพื่อปรับการใช้ MBTI ในโปรแกรมการให้คำปรึกษาอาชีพมากของหลักฐานในปัจจุบัน ขึ้นอยู่กับวิธีการที่ไม่เพียงพอ "
วันนี้ MBTI
เนื่องจากตัวบ่งชี้ชนิดบุคลิกภาพของ Myers-Briggs ค่อนข้างใช้งานง่ายจึงเป็นเครื่องมือทางจิตวิทยาที่นิยมใช้กันมากที่สุดในปัจจุบัน ผู้ใหญ่ประมาณสองล้านคนในสหรัฐฯเสร็จสมบูรณ์ในแต่ละปี
แม้ว่าจะมีออนไลน์ของ MBTI อยู่หลายรุ่น แต่ก็ควรสังเกตด้วยว่าแบบสอบถามที่ไม่เป็นทางการใด ๆ ที่คุณอาจพบบนอินเทอร์เน็ตเป็นเพียงข้อมูลใกล้เคียงเท่านั้นที่เป็นจริง ผู้ปฏิบัติงานที่ผ่านการฝึกอบรมและผ่านการรับรองจะต้องเป็นผู้บริหารที่แท้จริงของ MBTI ซึ่งรวมถึงการติดตามผลลัพธ์ วันนี้แบบสอบถามสามารถดำเนินการทางออนไลน์ผ่านทางผู้จัดพิมพ์ตราสาร CPP, Inc. และรวมถึงการตีความผลงานของคุณอย่างมืออาชีพ
รุ่นปัจจุบันของตัวบ่งชี้ชนิดไมเออร์บริกส์รวม 93 คำถามที่ถูกบังคับให้เลือกในฉบับอเมริกาเหนือและ 88 คำถามที่ถูกเลือกในฉบับยุโรป สำหรับแต่ละคำถามมีสองทางเลือกที่แตกต่างกันซึ่งผู้ถูกร้องต้องเลือก
แหล่งที่มา:
Bjork, RA & Druckman, D. (1992) ในใจ: เพิ่มประสิทธิภาพของมนุษย์ Washington, DC: สำนักพิมพ์สถาบันแห่งชาติ
Jung, CG (1971) ประเภททางจิตวิทยา ในผลงานของ CG Jung เล่ม 6 สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยพรินซ์ตัน
Lawrence, GD, & Martin, CR (2001) สร้างคนสร้างโปรแกรม ศูนย์ประยุกต์จิตวิทยา
Myers, IB กับ Peter BM (1980) ของขวัญที่แตกต่างกัน: การทำความเข้าใจประเภทบุคลิกภาพ Mountain View, CA: สำนักพิมพ์ Davies-Black
มูลนิธิไมเออร์และบริกส์ (ND) ทุกประเภทมีความเท่าเทียมกัน แปลจาก http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp
มูลนิธิไมเออร์และบริกส์ (ND) ความน่าเชื่อถือและความถูกต้องของตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs® ดึงข้อมูลจาก http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993) การวัด MBTI ... และการมาสั้น วารสารการวางแผนอาชีพและการจ้างงาน, 54 (1), 48-52