จิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กรคือ สาขาจิตวิทยา ที่ใช้ทฤษฎีและหลักการทางจิตวิทยากับองค์กร มักเรียกว่า IO จิตวิทยาฟิลด์นี้มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มผลผลิตในสถานที่ทำงานและประเด็นที่เกี่ยวข้องเช่นสุขภาพกายและจิตใจของพนักงาน นักจิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กรดำเนินงานหลากหลายรวมทั้งการศึกษาทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงานการประเมิน บริษัท และการฝึกอบรม ผู้นำ
เป้าหมายโดยรวมของสาขานี้คือการศึกษาและทำความเข้าใจพฤติกรรมของมนุษย์ในที่ทำงาน
สองด้านของจิตวิทยา IO
คุณสามารถนึกถึงจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรว่ามีสองฝ่ายที่สำคัญ ประการแรกมีด้านอุตสาหกรรมซึ่งเกี่ยวข้องกับการหาวิธีที่ดีที่สุดในการจับคู่กับบทบาทงานเฉพาะ ส่วนนี้ของจิตวิทยา IO ยังเป็นบางครั้งเรียกว่าจิตวิทยาบุคลากร
คนที่ทำงานในพื้นที่นี้อาจประเมินลักษณะพนักงานและจับคู่บุคคลเหล่านี้กับงานที่พวกเขามีแนวโน้มจะทำงานได้ดี หน้าที่อื่น ๆ ที่ตกอยู่ในด้านอุตสาหกรรมด้านจิตวิทยาของ IO ได้แก่ การฝึกอบรมพนักงานการพัฒนามาตรฐานการปฏิบัติงานและการวัดผลการปฏิบัติงาน
ด้านองค์กรของจิตวิทยาเน้นที่ความเข้าใจว่าองค์กรมีผลต่อพฤติกรรมของแต่ละบุคคลอย่างไร โครงสร้างองค์กรบรรทัดฐานทางสังคมรูปแบบการจัดการและความคาดหวังของบทบาทคือปัจจัยทั้งหมดที่อาจมีอิทธิพลต่อการปฏิบัติตนภายในองค์กร
โดยการทำความเข้าใจปัจจัยดังกล่าวนักจิตวิทยา IO หวังว่าจะปรับปรุงประสิทธิภาพและสุขภาพของแต่ละบุคคลในขณะเดียวกันก็จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรโดยรวม
มันแตกต่างกันอย่างไร?
ในขณะที่จิตวิทยาองค์กรอุตสาหกรรมเป็นสาขาที่ประยุกต์ใช้งานจำเป็นต้องมีการค้นคว้าทางทฤษฎีขั้นพื้นฐาน จิตวิทยาการทดลองมีรากฐานมาจากจิตวิทยาการทดลองจิตวิทยา IO มีหลายประเด็นย่อยเช่นปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับคอมพิวเตอร์จิตวิทยาบุคลากรและ ปัจจัยของมนุษย์
หกประเด็นสำคัญ
ตามหนังสือของ Muchinsky เรื่อง "จิตวิทยาประยุกต์ในการทำงาน: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร" นักจิตวิทยาอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ทำงานในหนึ่งในหกสาขาวิชาที่สำคัญ:
- การฝึกอบรมและการพัฒนา: ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้มักจะกำหนดประเภทของทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานเฉพาะด้านเช่นเดียวกับการพัฒนาและประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงาน
- การเลือกพนักงาน: บริเวณนี้เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบการประเมินผลการคัดเลือกพนักงานเช่นการคัดกรองเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครงานมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง
- การยศาสตร์: สาขาการยศาสตร์เกี่ยวข้องกับการออกแบบขั้นตอนและอุปกรณ์ที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดการบาดเจ็บ
- การจัดการผลการปฏิบัติงาน: นักจิตวิทยา IO ที่ทำงานในพื้นที่นี้ได้พัฒนาการประเมินและเทคนิคเพื่อกำหนดว่าพนักงานจะทำงานได้ดีหรือไม่
- ชีวิตการทำงาน: บริเวณนี้เน้นการพัฒนาความพึงพอใจของพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน IO นักจิตวิทยาในพื้นที่นี้อาจทำงานเพื่อหาวิธีที่จะทำให้งานรางวัลมากขึ้นหรือโปรแกรมการออกแบบที่ปรับปรุงคุณภาพชีวิตในที่ทำงาน
- การพัฒนาองค์กร: นักจิตวิทยา IO ที่ทำงานในพื้นที่นี้ช่วยปรับปรุงองค์กรโดยมักจะเพิ่มผลกำไรการออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่และปรับปรุงโครงสร้างองค์กร
บุคคลสำคัญในประวัติศาสตร์จิตวิทยา IO
- Hugo Münsterberg
- Frederick W. Taylor
- Robert Yerkes
- James McKeen Cattell
- Elton Mayo
- เคิร์ต Lewin
ใครควรศึกษาจิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กร?
นักเรียนที่สนใจในการใช้หลักการทางจิตวิทยากับการตั้งค่าในโลกแห่งความเป็นจริงควรพิจารณาจิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กร หากคุณมีความสนใจในด้านจิตวิทยาและหัวข้อที่เกี่ยวข้องเช่นการออกแบบผลิตภัณฑ์คอมพิวเตอร์สถิติและวิศวกรรมนี่อาจเป็นข้อมูลที่เหมาะสำหรับคุณ
หัวข้อหลัก
- ออกแบบผลิตภัณฑ์
- การทดสอบพนักงาน
- ความเป็นผู้นำ
- ความหลากหลายในที่ทำงาน
- การปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน
- แรงจูงใจของพนักงาน
ร่วมงานกับเรา
ความสนใจใน อาชีพจิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กร เติบโตขึ้น สหรัฐอเมริกาสำนักสถิติแรงงานคาดการณ์ว่าจิตวิทยา IO จะเป็นหนึ่งในอาชีพที่เติบโตเร็วที่สุดและค่าจ้างที่ได้รับการเพิ่มขึ้นกว่าร้อยละ 10 ต่อปี
ตามสถิติการจ้างงานจากสำนักสถิติแรงงานค่าจ้างรายปีเฉลี่ยสำหรับนักจิตวิทยา IO ณ เดือนพฤษภาคม 2016 คือ 104,570 เหรียญ ด้านล่างร้อยละ 10 ของนักจิตวิทยา IO ได้รับประมาณ $ 52,950 และด้านบน 10 เปอร์เซ็นต์ได้รับค่าเฉลี่ยของ $ 184,380 กับค่าจ้างรายปีเฉลี่ยของ $ 82,760
เช่นเดียวกับพื้นที่พิเศษอื่น ๆ ค่าจ้างจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการเช่นสถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ภูมิหลังการศึกษาพื้นที่การจ้างงานและประสบการณ์ในสาขา บุคคลที่มีปริญญาโทหรือปริญญาเอกยังสั่งเงินเดือนที่สูงขึ้น
โดยทั่วไปแล้วผู้ที่อยู่ในเขตเมืองใหญ่จะได้รับโอกาสในการจ้างงานมากขึ้นรวมทั้งค่าจ้างที่สูงขึ้นแม้ว่าผลประโยชน์ดังกล่าวมักมาพร้อมกับค่าครองชีพที่สูงขึ้น รัฐที่ใช้นักจิตวิทยาส่วนใหญ่ของ IO ได้แก่ Virginia, Massachusetts, Pennsylvania, Missouri และ New Jersey ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในเวอร์จิเนียมีรายได้เฉลี่ย 120,260 เหรียญในขณะที่ลูกจ้างในแมสซาชูเซตส์มีรายได้เฉลี่ย 84,550 เหรียญ
กระทรวงแรงงานสหรัฐฯรายงานว่าค่าจ้างยังแตกต่างกันไปมากขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมที่นักจิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กรใช้ ค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆมีดังนี้
- บริการการวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์: 123,290 เหรียญ
- การจัดการด้านวิทยาศาสตร์และการให้คำปรึกษาด้านเทคนิค: 98,600 เหรียญ
- รัฐบาลของรัฐ: 78,340 เหรียญ
- วิทยาลัยมหาวิทยาลัยและโรงเรียนวิชาชีพ: 67,250 เหรียญ
> แหล่งที่มา
- > สำนักสถิติแรงงาน นักจิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กร สถิติการจ้างงานในอาชีพ
- > Hockenbury SE, Hockenbury DH การค้นพบจิตวิทยา นิวยอร์ก: เวิร์ทสำนักพิมพ์; 2016
- > Muchinsky PM จิตวิทยาประยุกต์ในการทำงาน: การแนะนำจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร Summerfield (NC): สำนักพิมพ์ Hypergraphic; 2009