งานทั่วไปที่ IO นักจิตวิทยาดำเนินการ
จิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กรใช้หลักการและความรู้ทางจิตวิทยาในสถานการณ์ในที่ทำงานสิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร? IO psychologists ทำงานประเภทใด?
นี่เป็นเพียงแค่ดูอย่างรวดเร็วในหัวข้อสำคัญบางอย่างที่นักจิตวิทยา IO อาจค้นคว้าในสายงานของเขาหรือเธอ:
รับสมัครและเลือกพนักงาน
การจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับงานมีความสำคัญต่อความสำเร็จของ บริษัท ใด ๆ นักจิตวิทยา IO มักทำงานควบคู่ไปกับบุคลากรเพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับบทบาทงานที่เฉพาะเจาะจงมากที่สุด
กระบวนการนี้สามารถเริ่มต้นด้วยการพัฒนารายละเอียดงานและเกณฑ์การจ้างงานการสร้างสื่อโฆษณาเพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งให้กับผู้สมัครที่มีศักยภาพและคัดเลือกผู้สมัครที่มีอยู่ การพัฒนาการตรวจคัดกรองเป็นอีกหนึ่งงานที่นักจิตวิทยาอุตสาหกรรมอาจเกี่ยวข้องกับ
การฝึกอบรมและพัฒนางาน
นักจิตวิทยา I / O ยังเกี่ยวข้องกับการใช้จิตวิทยาเพื่อช่วยฝึกอบรมพนักงาน ซึ่งอาจรวมถึงการประเมินประเภทของทักษะที่จำเป็นในการทำงานบางอย่างเช่นกันและการสอนเทคนิคการจัดการที่สามารถช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จในการกระตุ้นและทำงานร่วมกับพนักงาน นักจิตวิทยา I / O อาจถูกตั้งข้อหาในการพัฒนาโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้จัดการสามารถพัฒนาทักษะการสื่อสารพัฒนารูปแบบการจัดการที่แข็งแกร่งและเพิ่มความสามารถในการแก้ปัญหาได้
การเพิ่มคุณภาพชีวิตและสุขภาพ
นักจิตวิทยา I / O ยังทำงานเพื่อช่วยรักษาสุขภาพและกำลังกายและจิตใจ
กระบวนการนี้มักเริ่มต้นด้วยการพัฒนาบทบาทของตัวเองและนักจิตวิทยา I / O อาจได้รับมอบหมายให้ออกแบบงานที่คุ้มค่า การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีการพัฒนาโปรแกรมค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานมีสิทธิเป็นเพียงไม่กี่หัวข้อที่น่าสนใจในพื้นที่นี้
เนื่องจากธุรกิจต่างๆตระหนักดีว่าพนักงานที่มีสุขภาพดีเป็นพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้นความต้องการนักจิตวิทยาองค์กรอุตสาหกรรมอาจเพิ่มขึ้น
การยศาสตร์
หัวข้อหนึ่งที่ควรคำนึงถึงเมื่อมีคนคิดถึง I / O จิตวิทยาคือพื้นที่ที่เรียกว่าการยศาสตร์หรือกระบวนการออกแบบอุปกรณ์และขั้นตอนการทำงานที่เหมาะสมกับความสามารถและข้อ จำกัด ของมนุษย์ ผู้เชี่ยวชาญที่เชี่ยวชาญในด้านนี้มักได้รับค่าใช้จ่ายในการออกแบบผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด ตัวอย่างเช่นนักจิตวิทยา I / O อาจช่วยในการสร้างอินเทอร์เฟซคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์สายการประกอบที่เหมาะสมกับความสามารถทางกายภาพของคนงาน
การพัฒนาองค์กร
ลำดับชั้นและโครงสร้างขององค์กรธุรกิจมักจะส่งผลต่อประสิทธิภาพและความสามารถในการทำกำไร นักจิตวิทยา I / O มักจะประเมินว่าองค์กรมีโครงสร้างอย่างไรเพื่อค้นพบจุดอ่อนและนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพความพึงพอใจของพนักงานและความคุ้มค่า
การจัดการและเพิ่มประสิทธิภาพ
ธุรกิจต่างๆให้ความสำคัญกับการช่วยให้พนักงานปฏิบัติงานได้ดีที่สุดและนักจิตวิทยา I / O มักจะหาวิธีที่จะช่วยให้คนในที่ทำงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
นี้มักจะเกี่ยวข้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่มีอยู่และให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการจัดการดำเนินการงานของพวกเขาและมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงาน
ที่คุณสามารถดูจิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กรเป็นเขตข้อมูลที่หลากหลายและแตกต่างกันและผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในพื้นที่นี้ดำเนินการช่วงของงานที่แตกต่างกัน นี่อาจเป็นพื้นที่อาชีพที่น่าตื่นเต้นและคุ้มค่ากับโอกาสในการเติบโต ตาม คู่มือ Outlook Handbook ฉบับปี 2014 จากสำนักสถิติแรงงานจิตวิทยาอุตสาหกรรม - องค์กรคาดว่าจะเป็น อาชีพที่เติบโตเร็วที่สุด ในทศวรรษหน้า
> แหล่งที่มา:
Munchinsky, PM จิตวิทยาประยุกต์ใช้ในการทำงาน: การแนะนำจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร (6th ed.) เบลมอนต์, แคลิฟอร์เนีย: วัดส์; 2000
Wuang, M. จิตวิทยาอุตสาหกรรม / องค์การ ในการ ค้นพบจิตวิทยา (4th ed.) Hockenbury & Hockenbury สำนักพิมพ์ที่น่าสนใจ: นิวยอร์ก; 2007